Le grand Manitou

26 janvier 2018
Au 7 de table, près d’un champs de chariots élévateur Manitou, nous voilà le soleil dans les yeux, qui se lève doucement sur la campagne de Mésanger, pour accueillir quelques collaborateurs de Manitou.
Cette année a été riche et belle pour eux, de chouettes résultats et 2018 s’annonce prometteur. Toutefois, il ne faut rien lâcher et pourquoi ne pas mettre un peu d’agilité dans tout ça. Le plan stratégique des 5 années à venir est lancé pour le groupe, la vision est là. Il reste maintenant à faire émerger des actions. Et pour ça, il faut construire la feuille de route de 2018 du centre de production, sachant que lorsque l’on appartient à un groupe il y a toujours des codes et des injonctions. Pas toujours évident pour les collaborateurs de voir comment mettre de l’agilité dans tout ça.
Commencer la journée avec le CityLab pour amener le groupe à prendre conscience des besoins de quelques changements internes et libérer la parole est un excellent moyen. Rien de tel qu’un Lego pour un moment régressif, jouer, voir les comportements des équipes, le rapport aux autres, les stratégies pour gagner… Comme d’habitude, nous avons eu de belles oeuvres qui n’avaient pas de lien avec les constructions demandées au bâtisseurs, mais ça permet de connaître l’expertise de ses collaborateurs en créativité et en jeux pour enfant 😉
Une très belle médiation, riche et creusée, qui a permit de donner des pistes de conduite du changement en terme de posture au sein du groupe et de prise de conscience. Les juxtaposer avec des cas de figure concrets pour trouver des solutions, faire le bilan de 2017 et entrevoir des moyens d’action pour 2018. Rappeler les notions de partage, de bienveillance, d’écoute… comment les applique t-on au quotidien, des références pour aller s’ouvrir à de nouvelles méthodes… Un moment rempli de paillette et de frisson pour nous quand c’est beau à voir comme ça.
 #Prisedinitiative #Passionnant #PriseDeConscience

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