Déf. : Atelier participatif pour souder l’équipe et favoriser les compétences, ne comprenant pas la balade en Segway, le strip-karaoké, le karting Fort Boyard, la course de poney…
Pour Coézi, le jeu c’est sérieux. Nos jeux apprenants s’appuient sur les vertus neurobiologiques du jeu et de l’apprentissage de notions. C’est le fonctionnement naturel du cerveau. Le serious game permet d’expérimenter un savoir être, prendre du recul sur des méthodes de travail ou intégrer une pédagogie. C’est pour ça que l’on fait jouer les enfants. Alors pourquoi pas aussi les adultes ?
Tous nos jeux apprenantsUn Maître mot : l’interconnaissance. Nos activités de cohésion permettent le vivre ensemble pour créer du lien au sein de l’équipe, et favoriser la convivialité. On peut même en profiter pour compiler des dossiers sur Gérard et Laure qui ont fini ensemble au séminaire annuel… Bref. On s’occupe de tout.
Tous nos jeux de convivialitéLe Jeu, j’y crois à mort ! Si on devait se lancer dans le textile, nous ferions imprimer ce genre de slogan sur des t-shirts.
C’est convivial comme le bon vieux jeu de société du dimanche après-midi et il peut aussi permetre l’apprentissage sans enjeu. Nous pensons qu’une journée d’informations descendantes n’est pas sexy. En te faisant jouer avec tes collaborateurs et collaboratrices, nous utiliserons ce qui a été vécu dans le jeu pour permettre la conscientisation de notions.
Le jeu apprenant chez Coézi permet de recréer le principe de classe inversée, où les joueur•euses expérimentent un objectif que nous avons décidé.
Une entreprise à une échelle de vie humaine, fait aussi de nouvelles rencontres, surmonte des difficultés, doit parfois faire des deuils, vit des succès, change d’orientation… C’est un écosystème en perpétuel mouvement. Et pour s’assurer de continuer à faire une bonne mayonnaise avec tout ça, organiser un team building ou du jeu apprenant développera la cohésion au sein des équipes.
Blogézi
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